经济补偿金应缴纳个人所得税，计算公式为【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
法律分析
经济补偿金应缴纳的个人所得税=【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
拓展延伸
劳动合同解除后的税务处理方式
劳动合同解除后的税务处理方式取决于解除原因、补偿金数额和个人所得税法规定。根据《个人所得税法》，劳动合同解除补偿金适用个人所得税。计算方法是根据补偿金数额和个人所得税税率进行计算。一般情况下，补偿金超过20万元的部分需要缴纳较高的税率。同时，根据税法规定，解除劳动合同后，还需按照相关规定缴纳社会保险费和公积金。具体税务处理方式应咨询税务机关或专业税务顾问，以确保合规并最大限度地减少税务负担。请注意，本回答仅供参考，具体情况应根据实际情况和相关法律法规进行处理。
结语
劳动合同解除后的税务处理方式取决于解除原因、补偿金数额和个人所得税法规定。根据《个人所得税法》，补偿金应缴纳个人所得税。具体计算方法为：经济补偿金应缴纳的个人所得税=【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。同时，解除劳动合同后，还需按照相关规定缴纳社会保险费和公积金。为确保合规并减少税务负担，建议咨询税务机关或专业税务顾问。请注意，本回答仅供参考，具体情况应根据实际情况和相关法律法规进行处理。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十五条 企业依照有关主管部门或者省级规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第四章 税收优惠 第九十六条 企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
企业所得税法第三十条第(二)项所称企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由另行规定。
