法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应当为因工伤事故受到损害的劳动者提供必要的紧急救治，并按照规定报告工伤，并承担与工伤相关的医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金等。同时，雇主还应当加强安全生产管理，有效预防和减少工伤事故的发生。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定：“劳动者在工作期间或者工作任务中受到事故伤害，用人单位应当依法承担赔偿责任。”
2.《工伤保险条例》第十二条规定：“用人单位应当在职工因工负伤发生的医疗费用、工伤津贴和一次性伤残赔偿金方面，按照规定承担责任。”
3.《工伤保险条例》第十三条规定：“用人单位责任保险主管部门应当对用人单位进行安全生产管理和职业卫生服务等指导，对职工进行安全生产教育和事故隐患排查等工作。”
