根据劳动法规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。每种类型的劳动合同的最短期限如下：
1. 固定期限劳动合同：
- 一般来说，固定期限劳动合同的最短期限为三个月。
- 但是，在特殊情况下，企业可以与员工签订不超过六个月的短期劳动合同。
2. 无固定期限劳动合同：
- 根据劳动法规定，企业不能与员工签订无固定期限的劳动合同，除非员工同意。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
- 这种劳动合同的期限由任务的完成情况决定，一般来说，任务完成后劳动合同自动终止。
不同地方和行业可能有不同的规定，因此在签订劳动合同之前，建议参考当地的法律法规和企业的内部。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
